组织变革(2)-凯发天生赢家一触即发

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• 2020-03-03 09:29:50

  分享了他认为关乎企业未来的十个重要经营原则，涉及到价值观、变革、领导力和人员管理、去官僚化、精益六西格玛、培训和学习型组织等诸多方面

• 2020-02-26 11:00:39

  2月22日，参加学院线上课堂再次火热开播，这一次我们邀请到的是参加学院颇受学员欢迎的人气导师——前华为人力资源副总裁、组织变革与人才管理专家、深圳基业长青首席顾问吴建国。

• 2020-01-22 09:23:33

  过去的一年里，美团内部关于“领导梯队”的讨论频率在增加，关于组织管理的变革也渐入深水区。就在人事变动消息官宣的一个月前，「蓝洞商业 ... 变革前夜的故事。

• 2020-01-17 16:28:08

  为先导，快速获取数字化能力，不断变革原有体系架构和组织方式，有效运用云 ... 协同，不断融入开放创新生态的转型变革流程。

• 2019-12-09 11:24:55

  共生，是未来组织进化的路径。即使共生合作让组织得以在巨变的大环境中保持良好的成长姿态，但组织对共生的探索和实践并非都是一帆风顺的。其中不乏共生的未知结果带来的慌乱、复杂的合作关系引发的冲突以及不可

• 2019-12-04 17:26:07

  组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》作者李文波进行了题为“敏捷转型：智能商业时代的组织变革”的精彩分享。

• 2019-11-29 13:40:55

  在刚刚结束的evolving enterprise大会，我们和企业服务、软件、产业互联网等领域的专家们共同探讨了如何用技术提高管理效率、变革组织架构。无论是嘉宾的单人演讲，还是圆桌讨论的思想碰撞

• 2019-11-25 10:06:36

  2019年10月18日，在淘宝大学云课堂2.0升级发布会上，淘宝大学认证讲师张雅各进行了以“数字时代的组织变革与人才发展”为主题的精彩分享。

• 2019-11-22 10:56:06

  相比dna，蛋白质的化学稳定性更强，存续时间更长，且同样是独一无二的。此外，还可以从不同的组织中获取，包括头发、脱落的皮肤细胞、骨骼和牙齿。在不久的将来，头发蛋白质将会给整个执法系统带来变革。

• 2019-10-10 15:53:00

  每一家企业、每一个组织变化的趋势对人员要求会有极大不同。所以，要重新认识人力资源体系，一定要先看清趋势。以下是我对企业组织变革趋势的一些看法。

• 2019-09-10 11:10:48

  2019年8月28日，在广东省人力资源管理协会主办的“第二届8·28广东人力资源峰会暨人力资源服务展”上，盖洛普中国华南区咨询总监赵晋进行了题为“如何在组织变革过程中保持绩效增长？”的精彩分享。

• 2019-09-02 10:52:05

  在互联网带来全新变革的商业环境中，互通互联使各类组织同处在一个庞大的空间中，并伴随网状协同逻辑不断演绎、扩散。把获取自我独立价值当做目标的时代已经一去不返，共生共创成为时代新主题。

• 2019-07-15 09:28:23

  新能源汽车行业，又一次迎来发展的风口。不久前，2019世界新能源汽车大会在海南博鳌召开，来自全球的汽车企业、行业组织与政府机构 ... 平主席在贺信中指出，当前随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起

• 2019-07-10 11:01:32

  比整个行业平均的增长水平要再高一点，能够引领整个行业的不断变革，超越期待的绩效、运营效率，而最终使得一个组织的活力达到一个新的状态。

• 2019-06-28 11:34:24

  未来5年对物流行业而言是一轮新的产业变革，而在变革中登顶的两大关键是：超前的战略与组织能力的建设。 战略引领着企业的发展方向，但没有哪个战略能百分之百完美，最后能做出来、走出去，靠的便是组织能力强

• 2019-06-25 11:45:59

  文化被认为是所有企业获得成功的关键因素，但它与组织的变革和领导力有什么关系？ edgar schein 认为，文化、变革和领导力 ... . schein是mit斯隆商学院教授、社会心理学家，长期在组织文化

• 2019-06-22 10:09:51

  cmos report），该报告全面分析了最擅长在组织内外推动变革

• 2019-06-05 12:00:08

  继5月中旬百度搜索总裁向海龙辞职后，百度副总裁郑子斌也将于近日离职，显示出百度管理组织变革的决心。这一消息已得到百度确认。

• 2019-04-24 10:18:48

  企业变革本身是一把双刃剑，不变是等死，变是找死。所以，变革既可以加速企业成功，也可以加速其死亡。一个真正优秀的企业是善于掌握变革的，它可以把变革的理念操作到位，能够有效地推动变革，从而使企业走

• 2019-04-04 10:00:51

  那些少数变革非常成功的公司，成功的根本不仅仅是从变化中寻找了机会，做了彻底的自我超越，实现了组织和文化上的转型与创新，最核心的是，领导人做出了改变。